Newsletter

#154 Oracle se s vámi rozejde po mailu

Ahoj,

Oracle bez varování propustil pětinu firmy, Anthropic měl mrzení s leaky, vláda se poprvé sešla se zástupci startupů a investorů, vyšel překopaný Cursor 3, MotherDuck si začal rozumět s Postgresem a Google vydal rodinu Gemma 4, která láme rekordy efektivity.

Je tady další Data Talk newsletter.

Ten nyní odebírá 1954 lidí, které zajímají datové technologie, AI a česko-slovenská datová scéna.

DATA mesh se téměř po roce vrací do Brna!

Stejně jako posledně jsme spojili své síly s brněnskou pobočkou americké firmy Enverus, která se zaměřuje na tvorbu datových nástrojů pro energetický sektor.

Příští čtvrtek, 16. dubna, se v 6 večer sejdeme přímo v jejich vymazlených kancelářích na adrese Vlněna 526/3 ve věži B v 10. patře.

Od 18:30 se můžete těšit na několik krátkých příspěvků od odborníků na slovo vzatých. Zatím prozradíme jen to, že jedním z nich bude Břetislav Šopík, Senior Data Science Manager z Gen. Ohledně ostatních vás ještě chvíli budeme napínat.

Pokud si chcete přijít talky poslechnout, zaregistrujte se – ať na vás zbyde židle.

Potom přijde na řadu tradiční pub quiz, ve kterém můžete vyhrát nějaký ten merch od našich partnerů. Od 8 pak začne afterparty, na kterou můžete přijít i bez registrace. Bývá to skvělá příležitost pořádně si zanetworkovat, vyměnit si poznatky s kolegy z oboru nebo prostě jenom strávit příjemný večer s dalšími nadšenci dodat. ❤️

📅 Kalendář datových akcí

Tento týden:

Pak:

Víte o datové akci, která tady chybí, nebo ji dokonce pořádáte?
Pošlete nám ji na michal@fenekpr.cz.

📰 Novinky, linky a drby

Oracle propustil skoro pětinu zaměstnanců po emailu

Oracle 31. března vyhodil 20–30 tisíc zaměstnanců (cca 12–18 % celé firmy). Prostřednictvím emailu. Bez jakéhokoliv varování. Ráno jim prostě přišel email, který jim oznámil, že končí, a okamžitě přišli o přístup do všech systémů.

Ne že by pracovníky přímo nahradila umělá inteligence, přesto v tom ale hraje roli. Firma se totiž kvůli svým masivním investicím do AI pořádně zadlužila. Tento dluh ve výši 108 miliard dolarů akciový trh úplně neocenil a akcie Oraclu spadly za 6 měsíců o 50 %. Stejně tak znepokojuje i banky, které zvažují, že tomuto technologickému gigantovi úplně přestanou půjčovat.

Problém je, že Oracle další peníze nutně potřebuje. Stojí před ním totiž zakázky na výstavbu AI infrastruktury, za které má sice během příštích 5 let inkasovat celkem 156 miliard dolarů, nejdříve ji jaksi ovšem musí postavit – a na to bude potřebovat pořádný balík.

Je proto pochopitelné, že se snaží šetřit, kde se dá, a tak masově propouští. Opoznání méně pochopení si ovšem zaslouží provedení...

Lidská chyba způsobila Anthropicu leak. Dvakrát.

Anthropicu unikly informace o chystaném modelu Claude Mythos. Na vině byla souhra dvou konfiguračních chyb v jejich redakčním systému, kvůli kterým dostal draft oznámení nového modelu veřejnou URL a zároveň byl přístupný i mimo interní síť Anthropicu. Leakerům, kteří pomocí skriptů nepřetržitě skenují servery velkých technologických firem, ho tak naservíroval na stříbrném podnose.

Anthropic posléze potvrdil, že na tomto modelu pracuje a že informace v uniklém blogpostu sedí. Má se jednat o obrovský model s vysokými nároky na výpočetní výkon, svými schopnostmi má však ty nejlepší modely současnosti předčit o parník.

Skoro by se zdálo, že blogpost Anthropic nechal uniknout záměrně, aby vyvolal hype. Jenže připravovaný blogpost není to jediné, co uniklo.

Jen o pár dní později Anthropic omylem přibalil k nové verzi Claude Code source map soubor, přes který se dalo dostat k celému kódu Claude Code CLI – opět šlo o lidskou chybu, tentokrát při konfiguraci packagingu. A podle toho, co se v kódu našlo, určitě nešlo o záměrný leak.

Jednak obsahoval 44 připravovaných nebo skrytých funkcí vypnutých prostřednictvím feature flags – mimo jiné:

Zároveň se v kódu našel třeba úsměvný regex algoritmus, který počítá nadávky, které uživatel píše do promptů – Anthropic následně vysvětlil, že je to jednoduchá metrika toho, jak moc je práce s Claude Code frustrující.

Nejvíc ale Anthropic zabolí, že konkurenci odhalil spoustu svých technologických trumfů – jak je řešená paměť modelu při práci s dlouhým kontextem, jak pracuje se soubory, nebo jak funguje jeho obrana proti destilaci modelu konkurencí.

Tohle na řízený únik vážně nevypadá. Otázkou ovšem zůstává, jestli tou „lidskou chybou“ ve skutečnosti nebyla odfláknutá kontrola konfiguračních souborů pro packaging, které si nechali vygenerovat od Clauda.

🗞️ Další novinky:

📄 Články, papery a newslettery:

☕ Data gossip:

🎙️ Podcasty, videa, přednášky:

📚 Random trivia

Věděli jste, že člověk je jediný živočich, který má bradu?

Bradu, tedy dopředu směřující kostěný výstupek na spodní čelisti, nenajdete ani u šimpanzů coby našich nejbližších příbuzných. Neměli ji dokonce ani neandertálci jakožto vedlejší vývojová větev člověka. Vyskytla se až u homo sapiens někdy před 200–300 tisíci lety.

Vědci si dlouho lámali hlavu, jakou evoluční výhodu nám brada přinesla. Ve hře bylo hned několik hypotéz: podle jedné měla zpevňovat čelist při žvýkání (na to je ale na špatném místě), podle další měla ukotvením jazyka usnadňovat mluvení (ten však nepotřebuje tak silnou oporu). Zvažovala se také možnost, že brada, podobně jako ocas páva, nezvyšuje šanci na přežití, ale pouze působí přitažlivě pro opačné pohlaví (v takovém případě by se ovšem vyvinula jen u jednoho pohlaví).

Nejpravděpodobnějším vysvětlením tak aktuálně je, že brada vlastně k ničemu neslouží. Jde pravděpodobně o takzvaný spandrel – vedlejší efekt jiných evolučních adaptací.

Když naši předci začali chodit vzpřímeně a jejich mozek se dramaticky zvětšoval, celý obličej se začal zmenšovat a ustupovat pod lebku. Přechod na tepelně upravenou, měkčí stravu navíc způsobil, že se nám zmenšily zuby i horní čelist. Ta spodní s ní ale nedokázala držet krok a zmenšovala se pomaleji, takže její hrana zkrátka zůstala trčet ven a brada byla na světě.

⚒️ DATA JOBS

Aim

BigHub

Colours of Data

DataBrothers

Data Mind

Direct Technologies

GoodData

intecs

Rossum

TV Nova

Hledá vaše firma někoho na pozici spojenou s daty?

Pošlete nám odkaz nainzerát na michal@fenekpr.cz a my ho rádi zveřejníme.

Chcete si přečíst naše starší newslettery? 

Někdo vám newsletter přeposlal a vy jej chcete taky dostávat?

Data Talk není pay to play! Pokud chcete sdílet svoje know-how či obsah od vaší firmy, napište nám!

A pokud vás naše práce baví a poskytuje vám hodnotu,

můžete nám poslat finanční podporuna kafe!